Samenwerking leernetwerk & management
Een sterke start van je leernetwerk vraagt om goede afstemming met het management. De gespreksondersteuning ‘Samenspel’ helpt je om dat gesprek gestructureerd, doelgericht en interactief te voeren.
Je maakt verwachtingen helder, brengt belangen en behoeften in beeld en creëert zo een gedeeld begrip van ambitie, drijfveren en randvoorwaarden. Dit legt de basis voor een duurzame samenwerking waarin zowel management als leernetwerk zich verbonden voelt met de gezamenlijke ambitie.
Aan het einde van het gesprek is duidelijk:
- waar jullie samen voor gaan,
- wat daarvoor nodig is,
- en wie welke rol pakt.
Duur: ± 90 minuten
Voor wie?
Voor leernetwerktrekkers en procesbegeleiders die met LISO werken en vanaf de start een krachtige samenwerking met het management willen neerzetten.
Hoe te gebruiken?
De gespreksondersteuning ‘Samenspel’ kun je zelf uitprinten. Alle uitleg, stappen en benodigdheden staan helder beschreven in de handleiding.
Handleiding Samenspel
In deze handleiding lees je stap voor stap hoe je de gespreksondersteuning Samenspel gebruikt. Zo bereid je het gesprek met het management goed voor en leg je een stevige basis voor samenwerking met het leernetwerk.
Gespreksondersteuningbord
Het gespreksondersteuningbord Samenspel ondersteunt het gesprek met het management over ambitie, rollen en randvoorwaarden van het leernetwerk.
Facilitator- en inzichtenkaarten
De facilitator- en inzichtenkaarten ondersteunen het gesprek tijdens het gebruik van het Samenspel-bord.