Opstartfase leernetwerk
Een sterke start is bepalend voor het succes van een leernetwerk. In de opstartfase leg je samen de basis voor een gedeelde ambitie en duurzame samenwerking. Speciaal voor leernetwerktrekkers en procesbegeleiders die getraind zijn in LISO ontwikkelden we zes praktische instructiebladen die stap voor stap ondersteunen bij het opzetten van een leernetwerk.
De instructiebladen zijn eenvoudig te downloaden en te printen. Je kunt er zelfstandig mee aan de slag. Alle uitleg, stappen en benodigdheden staan helder beschreven op de bladen en spreken voor zich.
De zes instructiebladen helpen om het vraagstuk van het leernetwerk scherp te formuleren en samen te bepalen wat je wilt leren, ontwikkelen en veranderen. Ze ondersteunen bij het zorgvuldig samenstellen van de deelnemers van het leernetwerk, zodat de juiste expertise, ervaring en perspectieven vertegenwoordigd zijn.
Ook bieden ze houvast bij het kiezen van een passende aanpak en werkvormen die het leerproces versterken en eigenaarschap stimuleren. Daarnaast besteden ze aandacht aan het leggen van een sterke fundering voor samenwerking, met heldere verwachtingen, rollen en afspraken.
In deze opstartfase werk je doelgericht toe naar een gezamenlijke sessie met alle deelnemers van het leernetwerk. Tijdens deze bijeenkomst bespreek je de gezamenlijke ambitie, maak je het doel en de meerwaarde concreet en stel je samen een plan van samenwerking op. Zo ontstaat niet alleen inhoudelijke duidelijkheid, maar ook gezamenlijk commitment op het proces en de beoogde resultaten.
Instructiebladen - uitgewerkte processtappen per sessie
Elk instructieblad bevat een volledig uitgewerkte sessieopzet met tijdsindicatie, werkvormen, benodigdheden en begeleidende tekst. Je kunt het blad direct gebruiken als draaiboek tijdens de voorbereiding en uitvoering van de opstartfase van het leernetwerk.
Invulbladen - templates om samen vast te leggen
De invulbladen zijn praktische templates die deelnemers helpen om inzichten, keuzes en afspraken concreet te maken. Ze ondersteunen het gezamenlijke gesprek en zorgen dat ambitie, rollen en afspraken helder en gedeeld worden vastgelegd.